Янв
09
2010

Поиск наставника

НаставничествоСегодня я предлагаю нам начать обсуждать обещанную мною тему, о которой много говорят, но реально до дела мало у кого доходит. Только если судьба сама подбрасывает нам возможность, то мы иногда успеваем за неё ухватиться, а так чтоб сами….. Иногда в этом деле может повезти МЛМщикам. Так ведь именно бизнес этот и построен, “сделай шаг –  научи другого”. Но тоже далеко не всегда….

И речь сейчас пойдёт о наставничестве.

Что это такое?

Наставничество – это процесс взаимного общения и влияния одного человека на другого для достижения небывалых высот совершенста. Несколько научно. Но что поделаешь.

Если Вы хотите в какой-то сфере преуспеть, да так, чтобы действительно преуспеть –  без наставника Вам не обойтись.

Тот опыт, те знания, которые некоторые собирали многие годы, «набивая себе шишки», читая сотни книг, Вы можете получить много раз быстрее. Пройти через большой дремучий лес, где много болот будет трудно без проводника. Так вот наставник и является Вашим проводником, только в определённой сфере нашей жизни.

Итак, зачем нужен наставник?

Прежде всего, наставник правильно поможет определить направление, в котором Вам следует двигаться. Наставник находиться высоко и ему всё видно. Он поможет правильно определить стену, к которой следует приставить лестницу, чтобы взобравшись однажды, не оказалось, что не на ту-то стену карабкался.

Знания и опыт. Они набираются долгим и кропотливым трудом, методом множественных проб и ошибок. Наставник поможет определить Вам уже однажды выявленные им ловушки, чтобы туда не попасть.

Отчётность. Эффективность действий, которые Вы должны сделать, подкрепляются необходимостью за них отчитаться перед наставником. Наставнику важен Ваш успех – это и его успех тоже. Работа с действительно серьёзными людьми не терпит простой болтовни. Она требует эффективного обучения, интенсивной работы, высокой дисциплины. Теперь у Вас не остаётся дурацких оправданий – только результат.

Общение с успешными людьми делает Вас успешными. Вы перенимаете хорошие привычки наставника, учитесь у него работать, общаться с другими людьми. Вместе с этим наставник поможет Вам раскрыть самые лучшие качества, пробудить те Ваши способности, которые в Вас ещё до сих пор спят. Вы даже не можете представить, чего можете добиться.

Наставник поможет укрепить веру в самих себя. Это тот человек, который находится там, где Вы только хотите быть. Следует разглядеть следы и по ним пройти на пути к успеху.

Этот всего лишь небольшой кусочек теории успеха, быть может поможет распознать Вашу потребность и необходимость в наставнике. В январе уже нового года я опубликую ещё ряд постов связанных с этой темой. Там мы конкретно поговорим, как найти и выбрать наставника, как обратиться с соответствующей просьбой, как с ним работать, поделюсь своим личным опытом поиска и работы с моим наставником, а также напишу многие другие полезности.

В новом году желаю Вам много добра, света и тепла, позитивного восприятия всех событий, которые дарит нам жизнь, много энергии, жизнерадостности, любви, хороших людей на Вашем пути, достижения всех поставленных целей, эффективности и ещё много много всего хорошего.

И на последок хочу дать маленький совет. В эти новогодние праздники выделите себе не меньше полдня (не пожалейте этого времени) и тщательно проанализируйте уходящий год, подумайте, чем он был прекрасен, что в этом году удалось, а что нет…… проанализируйте всё в мельчайших подробностях, все сферы Вашей жизни (здоровье, финансы, семья и отношения, бизнес, отдых, творчество и самореализация, личностное развитие). И сделайте это в письменном виде. А затем спланируйте следующий прекрасный год Вашей жизни: точно также, каждую сферу жизни, всё детально, не забывая при этом сформулировать цели на следующий год.

Вот и Всё! С НОВЫМ 2010 ГОДОМ!!! С Новогодними праздничками

С уважением,

Доманчук Алексей

Опубликовал Алексей Доманчук в Личностное развитие | Метки:

Нет комментариев »

RSS лента комментариев Трэкбэк

Прокомментировать

Работает на WordPress | Тема Aeros | Локализация: goodwin.wpbot.ru

Яндекс.Метрика